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集团公司按周发薪,解员工燃眉之急

发布于:03-11

    3月9日,兰天集团所属7个城市、78家4S店的一线销售员工兴高采烈,脸上洋溢着幸福的笑容——复工上班才一周,他们即拿到本该下个月才能领到手的工资,有效缓解了生活压力。

   受疫情影响,2月份,全集团除值班人员以外,全部按照国家要求,在家隔离休息,集团给予发放基本工资补贴。但由于大多数员工都是家里的顶梁柱,需要承担房贷、车贷,和春节期间人情往来等开销,仅靠集团发放的基础补贴尚有缺口,难以为际,很多员工深感压力山大,内心彷徨不安,很是苦恼。

    企业将面临节后市场行情比较严峻,回款难度较大,资金会有缺口,但企业再难也不能让员工为难,资金再缺也不能缺员工的工资。于是积极与银行协调,贷款6000万元作为员工的工资储备金,过年期间便提前为员工发放了1月份工资。

为更有效缓解大多数员工的生活压力,集团作出了“关爱员工,按周发薪”的决定,即:对一线销售员工,每天统计销售业绩,每周统一进行核算,并以现金的形式予以发放,实实在在的举措,既解决了员工的燃眉之急,又激发了昂扬的工作热情,赢得了大家的高度认可。

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